亚马逊宣布，将裁减约 1.4万名企业员工，以精简组织架构、减少官僚层级，并将资源重新投入战略重点领域。此次调整涵盖人力资源（PXT）、运营、设备与服务以及AWS等部门。受影响员工将于本周起收到通知。

亚马逊人力体验与技术部门高级副总裁 Beth Galetti 在10月28日致员工信中表示，此次调整是继首席执行官 Andy Jassy 2024年提出“让亚马逊像全球最大创业公司一样运作”理念后的进一步行动，旨在提升决策速度与执行力，强化创新和客户导向。他指出，AI的快速发展促使公司必须以更精简的架构运作，以加快创新步伐。

Galetti强调，裁员同时伴随内部调岗支持，受影响员工多数将有 90天内部转岗期，公司还将提供离职补偿、职业安置及医疗保险等过渡支持。

Jassy在今年6月表示，生成式AI已深度融入亚马逊业务，将推动效率提升、优化履约及成本结构，但也将重塑部分岗位需求。公司计划未来在AI及关键技术领域继续招聘，同时持续“减少层级、提升责任感、提高效率”。

截至2024年底，亚马逊全球员工约 156万人。公司重申，员工仍是其“地球上最以客户为中心的企业”使命的核心。

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