近日，一份由清远市某区某镇人民政府与当地一家陶瓷企业联合署名的公告在业内广泛流传，揭露了一家中型制造企业面临的经营困境。公告显示，这家成立近二十年的陶瓷企业因资金回笼问题，拖欠员工2025年5月至9月工资及社保，导致员工向省、市、区三级劳动部门集体上访，引发社会不稳定隐患。

根据公告内容，清远市某区人力资源和社会保障局已于2025年11月3日向该企业下达《劳动保障监察限期改正指令书》，要求其在11月8日前支付拖欠工资。为化解这场劳资纠纷，企业决定采取非常措施——于11月10日公开拍卖成品仓库全部库存产品，拍卖所得将存入政府与企业共管账户，专项用于支付员工工资、社保及税金等。当地镇人民政府承诺全程监督这一过程，确保资金用途透明。

企查查平台信息显示，这家陶瓷企业是一家拥有400多名员工的中型瓷砖制造商，成立至今已有十七八年历史。令人关注的是，尽管企业在2025年7月至10月期间每月都存在欠税记录，金额从数万元到数百万元不等，但其经营仍在继续，今年还成功中标深铁、中交等大型国企项目。目前，该企业尚未被列为被执行人。

这起事件折射出当前制造业面临的普遍困境。一方面，企业能够中标大型国企项目，显示其具备一定的生产能力和市场竞争力；另一方面，即使获得优质订单，仍可能陷入资金周转困境，甚至需要通过拍卖库存来支付员工工资，反映出制造业面临的回款压力、成本上涨等多重挑战。

在当地政府介入下，这场劳资纠纷正在寻求妥善解决。公告中，企业表示“高度重视对员工的承诺与责任”，并感谢员工的理解与支持。这种由政府监督、企业自救的解决方案，既体现了地方政府维护社会稳定的决心，也展现了企业在困境中保障员工权益的努力。

随着拍卖日的临近，这家陶瓷企业的命运牵动着行业目光。其处境也成为一个缩影，警示着制造业在复杂经济环境下如何平衡订单获取与资金回笼、如何保障员工权益与企业持续发展这些根本性问题。事件的最终解决，将为类似困境中的制造企业提供一个重要的参考案例。

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