美国家居建材零售巨头家得宝近日宣布裁减约 800 个岗位，并同步要求总部及企业员工恢复每周五天到岗办公。该决定由首席执行官 Ted Decker 在内部备忘录中公布，旨在提升公司“速度与敏捷性”，强化与客户及一线员工的连接。

家得宝方面确认，此次裁员中约 150 人位于亚特兰大总部，其余主要为远程岗位员工，其中多数来自公司技术部门，少部分分布在其他企业职能团队。根据备忘录内容，五天到岗政策将于 4 月 6 日当周正式实施。Decker 表示，该调整是公司“简化业务结构、聚焦核心优先事项”的关键举措。

他强调，面对面办公有助于更有效地支持门店和现场团队，提升执行效率，并强化以员工为核心的企业文化及“倒金字塔”管理理念。

此次调整背景是家得宝整体销售表现低于预期。公司管理层指出，在疫情期间需求高峰过后，住房交易放缓及大额家装支出回落，对业绩形成压力；高抵押贷款利率、经济不确定性以及消费者对高价项目的谨慎态度，均抑制了需求复苏。

财报显示，家得宝已连续 三个季度未达华尔街盈利预期。公司预计，2025 财年全年销售额将增长约 3%，可比销售额小幅转正。过去一年，公司股价累计下跌约 10%，表现落后于同期上涨 15% 的标普500指数；但年初至今，家得宝股价上涨约 9%。公司将于 2 月 24 日公布第四财季业绩。

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