3月19日，宜家母公司英格卡集团宣布了一项旨在简化集团架构的重组计划，将裁减约800个集团职能部门岗位，主要涉及瑞典和荷兰总部。与此同时，集团计划在2027年9月前在全球新开至多20家宜家门店，预计将创造500个新就业岗位。

据悉，此次裁员仅针对集团职能部门的办公室岗位，这与英格卡集团推进组织扁平化、数字化转型的战略相关。集团表示，简化架构旨在提升决策效率并加速数字化转型，裁员节省的成本将用于支持新店扩张及全渠道业务发展，以应对连续两年零售销售额下滑的压力。

英格卡集团全球员工约16.6万人，分零售、购物中心、投资三大业务板块。集团坦言，宜家零售销售额已连续两年下滑，主因是为提升市场份额实施的持续降价策略，而此次裁员能降低运营成本，为品牌降价、业务扩张提供资金支撑。首席执行官迈祖表示，当下零售行业对企业灵活度要求更高，精简架构是必然选择，且地缘政治、油价上涨等外部因素，更凸显了企业运营灵活性的重要性。

值得注意的是，集团在裁员的同时，仍积极推进门店布局优化。门店扩张将聚焦欧洲及亚洲增长市场，以抵消线下零售疲软并强化全渠道布局。新增岗位主要分布于新门店运营，体现"关低效店、开高效店"的调整方向。此前，宜家中国已关闭7家低效门店，布局小型社区店，此次全球范围内的调整与此方向一致。

此次裁员与扩店同步推进，减增相抵后，集团预计净裁员约300人。这一战略调整显示出英格卡集团在优化组织架构的同时持续拓展实体零售网络的决心。

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