近日，一份措辞严厉的催告复工通知书，与一份仅隔5天发布的工厂停工通知，将成都三鑫鼎高家具有限公司推至公众视野。从要求员工立即返岗、警告怠工将追责索赔，到宣布全厂临时停工待产、复工时间待定，这家拥有近17万平方米生产基地的老牌家居企业在短短数日内完成了一次令人错愕的转向。

事件的起点是一份措辞强硬的内部通知。8月13日，成都三鑫鼎高家具有限公司向全体员工发布《催告复工通知书》，首次公开承认公司经营出现暂时困难，造成部分工资未能按期发放，并就此致歉。但通知的核心指向并非安抚，而是对员工“怠工行为”的警告。公司称自2026年8月6日起，部分员工到岗打卡但拒绝开展本职岗位工作，直接导致生产线无法正常运转。

通知援引《劳动法》明确“仅打卡考勤、未实际提供劳动不属于正常履职”，并提出四项要求：全体员工自8月14日起立即恢复正常生产作业；未实际提供劳动的时段不予核算、发放工资；欠薪问题公司正多方筹措资金，员工可通过选派代表协商、劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径维权；拒不复工持续怠工的，公司将按制度处理，造成设备损坏、客户违约等直接经济损失的，将依法追究赔偿责任。

然而，这份要求员工“马上复工”的通知并未化解矛盾。5天后的8月18日，公司发布《工厂停工通知》，宣布自2026年8月19日起全厂实施临时停工待产，复工时间另行通知。停工的官方理由是“公司现阶段资金周转紧张”，管理层决策停工以“保障企业存续，妥善梳理应收应付账款”。

根据安排，停工期间全厂停止生产作业、排产与加工任务，各车间全部停机；仅安保、行政、财务值班人员按排班正常到岗，负责厂区巡逻、物资看护与财务工作；其余人员不得私自进入生产车间或擅自启动设备。从勒令复工到主动停摆，前后不过6天，劳资矛盾不仅没有通过施压得到解决，反而以生产全面中止的方式走向激化。

公开资料显示，成都三鑫鼎高家具有限公司成立于1990年，总部位于成都市大邑县沙渠工业园。公司是一家集现代实木家具研发、设计、制造、销售为一体的中大型企业，旗下拥有“鼎高家居”“三鑫鼎高”两大品牌，产品涵盖中高端实木、板木成品及定制家具、软装配饰、拎包入住等业务。据企查查信息，公司注册资本1000万元，法定代表人刘焕元持股66.25%。

从近17万平方米的生产基地到全面停工，这家老牌家居企业的命运转折，恰是当下中小家具制造企业在订单萎缩、资金链紧绷、劳资矛盾激化多重压力下的一个典型样本。停工通知中那句“保障企业存续”，暗示着这家拥有35年历史的品牌已走到生死关口。

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