根据上市公司披露的相关数据，中国建筑卫生陶瓷行业15家A股上市公司2024年薪酬支出总额达112亿元，员工总数89,649人，行业人均年薪为12.48万元。

通过对薪酬数据的深入分析，可以观察到以下行业特征：

从工资福利总额来看，行业呈现明显的梯队分布：箭牌家居以18.17亿元居首，科达制造17.08亿元紧随其后，东鹏控股10.25亿元位列第三，这三家企业合计支出占比超过行业总额的40%，反映出头部企业在人力资源投入上的领先优势。

人均年薪数据显示，悦心健康以26.51万元高居榜首，较行业均值高出113%，道氏技术23.05万元、国瓷材料16.18万元分列二三位。值得注意的是，这三家企业均非传统陶瓷制造企业，悦心健康主营大健康产业，道氏技术聚焦新材料，国瓷材料专精特种陶瓷，其高人均薪酬与其业务结构和人才需求特点密切相关。

管理人员薪酬占比方面，道氏技术（35.85%）、科达制造（34.95%）和蒙娜丽莎（32%）位居前三，反映这些企业对管理效能的重视；销售投入方面，悦心健康以45.76%的销售薪酬占比遥遥领先，东鹏控股（29.07%）和帝欧家居（19.81%）紧随其后，显示其市场拓展的投入力度；研发投入上，松霖科技（19.67%）、国瓷材料（18.10%）和建霖家居（17.62%）位列前三，体现了技术驱动型企业对研发人才的重视。

这些数据反映出陶卫行业不同企业根据自身业务特点和发展战略，在人力资源配置和薪酬结构上采取了差异化策略。传统制造型企业更注重生产规模，而转型企业则在研发或销售端加大投入，这种差异也直接体现在人均薪酬水平和结构分布上。随着行业转型升级加速，人才竞争将持续影响企业的薪酬策略和人力资源配置。

（数据来源：陶业要闻）

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