12月17日晚间，顾家家居发布公告，披露了董事会的最新调整情况：公司董事、总裁李东来因“公司治理结构调整”，辞去其第五届董事会董事、董事会战略与ESG委员会成员及提名委员会成员的职务。然而，几乎在同一时间，公司召开职工代表大会，选举李东来担任第五届董事会职工代表董事，其任期将延续至本届董事会届满。随后召开的董事会会议，重新选举了各专门委员会成员，李东来在新的董事会战略与ESG委员会及提名委员会中均保留了席位。

这一系列流程，并非简单的人事更迭，而是公司治理体系向新规过渡的具体操作。根据公告解释，此次调整的根源在于公司已依据最新修订的《公司法》及交易所规则，对治理结构进行了根本性调整：正式取消了监事会，原监事会的监督职能转由董事会下设的审计委员会承接。伴随这一变革，董事会构成也相应调整：董事会成员总数保持9名不变，但其中8名董事由股东大会选举产生，1名职工代表董事则由职工代表大会选举产生。李东来正是以总裁身份，通过职工民主程序，作为职工代表重返董事会，完成了从股东选举董事到职工代表董事的身份转换。他辞去原有董事职务，正是为了给这一治理结构转型提供程序空间。

公告强调，李东来的辞任不会导致董事会成员低于法定人数，其作为公司总裁、法定代表人的核心经营管理职责没有任何变化。通过此次调整，公司治理架构完成了与最新法律法规的衔接，董事会内部结构亦根据取消了监事会的新模式进行了重组。目前，公司第五届董事会中由职工代表担任的董事仅为李东来一人，兼任高级管理人员的董事人数符合法定要求。

资料显示，李东来历任广东美的集团有限公司空调销售公司营销管理科科长、空调事业部营运发展部总监、冰箱事业部总裁、空调事业部总裁，广东美的电器股份有限公司副总裁，AMT集团（上海企源科技有限公司）首席执行官；现任公司董事、董事会战略与ESG委员会成员、董事会提名委员会成员、总裁及法定代表人。截至目前，李东来持有公司26,710,951股股票，占公司总股本的3.25%。

此次治理结构的主动调整，反映出顾家家居作为行业龙头企业，在适应新《公司法》要求、完善现代化企业治理方面的步伐。它不仅是公司内部职权划分的一次技术性重构，也体现了公司在高管稳定与制度合规之间寻求平衡的安排。市场关注的是，在取消了监事会这一传统监督层级后，强化后的董事会审计委员会能否有效履行监督职能，新的治理架构又能否为公司未来的战略决策与规范运作提供更坚实的制度保障。此次平稳过渡，为观察上市公司如何落实新规下的治理要求提供了一个现实样本。

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