12月23日，厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司（简称“瑞尔特”）以一系列公告披露了其近期核心管理层的集中调整，引发市场关注。此次变动涉及副总经理辞职、非独立董事身份转换及独立董事补选等多个层面，显示出公司正在进行一场内部治理结构的深度梳理与重构。

最受关注的是副总经理的人事变动。公司董事会于近日收到副总经理邓光荣提交的书面辞职报告。公告显示，因“公司治理结构调整”，邓光荣辞去公司副总经理职务，但其仍在公司担任董事职务，并在控股子公司担任相关职务。值得注意的是，邓光荣直接持有公司股份约5222.4万股，占总股本的12.5%，为公司重要股东。其副总经理的辞呈自送达董事会之日起生效，公告强调这一变动不会对日常经营产生不利影响。

与此同时，公司的董事会构成也发生了重要变化。原非独立董事罗红贞因公司治理结构调整，申请辞去第五届董事会非独立董事及董事会相关专门委员会委员职务。但紧接着，公司于12月22日召开的职工代表大会选举罗红贞担任公司第五届董事会职工代表董事。同日，公司第五届董事会第十次会议审议通过议案，补选罗红贞为董事会审计委员会及战略委员会委员。罗红贞在公司任职多年，曾担任财务经理、内审部经理等职，此次由非独立董事转为职工代表董事，实现了在董事会内部的角色转换，其丰富的财务与内审经验预计将在审计委员会中继续发挥作用。

独立董事席位也完成了交接。原独立董事陈培堃因连续任职即将满六年而离任。公司已于12月22日召开临时股东大会，选举梁明煅为新任独立董事，并同时担任董事会审计委员会主任委员及提名委员会委员。至此，公司董事会的独立董事完成了一次常规轮替。

综合来看，瑞尔特此次密集的高层人事调整，均被明确归因于“公司治理结构调整”。通过系列操作，公司实现了：核心高管邓光荣聚焦于董事与子公司职责；资深管理者罗红贞以职工代表身份留任董事会并进入关键委员会；独立董事顺利完成新旧更替。这一系列动作并非简单的人员离任，而更像是一次围绕董事会职能优化、治理结构规范化而进行的系统性安排。在卫浴行业面临市场挑战与转型压力的背景下，瑞尔特此番主动调整其核心治理层，意在提升决策效率与专业化水平，其后续的战略方向与经营成效值得持续观察。

展开