1月12日，江山欧派门业股份有限公司（简称“江山欧派”）发布公告，宣布董事会审议通过了关于聘任公司副总经理的议案，一致同意聘任周俊、杨敏杰两人为公司副总经理。此次高层人事任命，正值这家以木门为主业的上市公司面临业绩持续下滑的转型关键期。

根据公告披露的简历，此次晋升的两位高管均具备深厚的内部履历与清晰的业务分管方向。周俊先生自2011年加入江山欧派，曾历任企划部、信息工程部等多个部门负责人，以及总经理助理、董事长助理等职务，此次任命后将继续分管其已负责的信息化业务与海外业务。值得关注的是，公告同时披露了其亲属关系：周俊系公司控股股东、董事长吴水根及持股5%以上股东、董事、财务负责人吴水燕之表弟。

另一位新任副总杨敏杰的职业生涯则呈现“回流”特点。他于2008年至2021年期间在江山欧派从技术员起步，一路晋升至采购部负责人。随后，他于2021年8月至2024年12月期间出任志邦家居的工程供应链负责人，并于2025年2月回归江山欧派，目前分管供应链业务和代理经销业务。这种兼具内部根基与外部视野的履历，或将为公司带来新的管理思路。

此次人事调整的背景，是江山欧派近年来显著的业绩压力。公司2024年年度报告显示，营业收入同比下滑19.73%至30.01亿元，净利润同比大幅下滑72.08%至1.09亿元。进入2025年，下行趋势未见扭转，前三季度营收同比下滑43.11%至12.84亿元，归母净利润由盈转亏，录得亏损4149.2万元，其中第三季度单季亏损就超过5000万元。

在从单一木门产品向柜类、入户门、墙板等多元业务拓展的过程中，江山欧派正遭遇宏观经济与房地产行业调整带来的严峻挑战。此时任命两位分别深耕信息化与海外市场、供应链与渠道管理的高管，或可解读为公司试图强化内部运营效率、拓展海外增量市场、并优化供应链以应对成本与交付压力的一系列组合举措。

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