距离2025年年度股东会仅剩一周，全筑股份中小股东罕见的联名行动将公司治理推上风口浪尖。5月11日晚间，合计持有公司1%以上股份的六名股东向董事会递交五项临时提案，其中一项要求自2026年1月1日起将总经理年度税前薪酬总额阶段性下调50%，引发市场广泛关注。

提案股东包括杭州福禄多禧经济咨询合伙企业（有限合伙）、赵登峰、赵练、孔静、李非凡、杨皓津。他们认为，公司2025年度净利润为负，虽然2026年一季度实现扭亏为盈，但传统主业尚未形成全年稳定盈利基础。提案要求将总经理薪酬下调50%，并设置动态调整机制：若2026年度经审计净利润扭亏为盈，由薪酬与考核委员会重新评估后恢复原状；若全年仍未实现盈利，降薪标准将顺延执行直至经营业绩达标。

财报数据显示，2025年度全筑股份实现营业收入9.48亿元，同比增长21.23%；归属于上市公司股东的净亏损2.9亿元，2024年为净亏损1.1亿元，亏损同比扩大163.42%。公司在业绩预告中解释称，传统主营业务国内市场竞争持续加剧，产能利用率不足，公司对存在减值迹象的部分资产、应收款项、存货加大计提，相应减值损失增加；海外订单虽有增加，但签约时间较晚，对2025年营收贡献较小。2026年第一季度，公司实现营业收入2.94亿元，同比增长38.31%；归属于上市公司股东的净利润224.74万元，上年同期为净亏损1915.98万元，同比扭亏。

全筑股份2025年年报显示，公司总经理陈文出生于1968年，毕业于同济大学桥梁专业，一级注册建造师，自2011年4月起任公司董事、总经理。2025年，陈文从公司获得的税前薪酬总额为44.94万元，低于董事长朱斌的53.21万元，但高于副总经理、董事会秘书孙海军的19.51万元及副总经理全巍的15.71万元。据Wind数据，陈文十多年来年薪保持在37万元以上，2023年曾达到101.45万元，2024年回落至43.29万元。

除降薪要求外，股东提案还包括变更公司名称及证券简称、调整董事会成员人数、修订公司章程及配套文件、提请股东会授权董事会办理相关事宜等四项。提案股东认为，控股子公司云阙智算及下属公司已中标多个AI算力相关项目，AI算力业务已成为公司重要的主营业务之一，提请将公司全称变更为“上海云阙智算股份有限公司”，证券简称相应变更为“云阙智算”。同时，鉴于现任非独立董事多为传统业务背景，提案建议将董事会成员人数由9名调整为11名，其中独立董事不少于4名。全筑股份董事会当晚即发布说明公告，明确表态不支持更名、董事会扩容及章程修订三项提案。但值得关注的是，对于降薪提案，公告中并未明确抗拒，只表示将审慎研究并落实沟通程序。

本次提案主力阵容中，杭州福禄多禧经济咨询合伙企业成立于2025年5月，注册资本仅10万元，在今年一季度末精准增持至全筑股份1.87%的股权。有业内人士指出，中小股东联手逆势提案在A股中极为罕见，此次“改名称、扩董事、降薪酬”三箭齐发的提案组合，将5月20日的年度股东会推向悬念高点。对于刚刚通过司法重整化解退市风险的全筑股份而言，这场治理层面的交锋才刚刚开始。

展开