近日，意大利戈里齐亚劳动监察局对当地一家华人经营的家居用品店进行突击检查，发现两名员工未签订合法劳动合同、也未依法办理用工申报手续，属于“黑工”用工。执法人员还查出该商铺未按要求编制《职业风险评估文件》。依据意大利相关法律，劳动监察部门当场勒令店铺停业整顿，并对经营者处以多项行政处罚。

检查当天，监察人员在店内发现3名员工正在整理货架商品，其中2人属于“黑工”。根据意大利法律，当企业存在较高比例的非法用工时，劳动监察部门有权立即责令企业停业整顿，以维护劳动者权益并打击偷税漏税行为。除非法用工外，该企业未编制《职业风险评估文件》（DVR），即意大利所有用人单位依法必须制定、用于识别工作场所安全风险并制定预防措施的重要文件，无论企业规模大小都必须完成。

据报道，该店经营者为一名华人业主，店内共雇有8名亚洲籍员工。若希望恢复营业，经营者必须完成三项整改：为两名“黑工”依法补办劳动合同及相关用工手续；制作并提交符合规定的DVR文件；缴纳5000欧元附加罚款作为解除停业措施的必要条件。此外，因涉及非法用工及违反职业安全法规，劳动监察部门还将对企业另行处以8478欧元行政罚款。

此次执法行动属于意大利劳动监察部门持续开展的打击非法用工专项检查的一部分，重点针对零售、餐饮、建筑等非法用工较为集中的行业。劳动监察部门表示，企业不仅必须依法雇佣员工，还必须严格履行职业安全管理义务，包括建立DVR、落实员工安全培训及相关防护措施。对于雇佣“黑工”、逃避劳动保障义务及违反安全法规的行为，执法部门将依法采取停业、罚款等措施，并视情况追究进一步法律责任。

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