7月29日，成都趣睡科技股份有限公司（简称“趣睡科技”）发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予第二类限制性股票总计217.999万股，约占公告时公司股本总额5190.45万股的4.20%。其中首次授予174.4万股，预留43.599万股，授予价格（含首次及预留授予）为18.69元/股。

本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。首次授予的激励对象不超过37人，占公司截至2025年12月31日员工总数135人的27.41%，包括在公司任职的董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。具体分配方面，副总经理刁秀强获授25.38万股，占授予限制性股票总数的11.64%；副总经理宋锐获授14.69万股，占比6.74%；董事会秘书张立军获授12.69万股，占比5.82%；副总经理刘衍昌获授5.30万股，占比2.43%；财务总监殷书慧获授3.81万股，占比1.75%。其余32名核心人员合计获授112.53万股，占比51.62%。预留部分43.599万股将在股东会审议通过后12个月内确定授予对象。

激励计划有效期自限制性股票授予之日起最长不超过60个月。首次授予部分分三个归属期进行归属：自授予日起18个月后的首个交易日至30个月内，归属比例为40%；自授予日起30个月至42个月内，归属比例为30%；自授予日起42个月至54个月内，归属比例为30%。预留部分的归属安排与首次授予部分相同。

公司层面业绩考核以2025年为基数，各归属期考核目标分别为：第一个归属期要求2027年营业收入或净利润增长率不低于10%；第二个归属期要求2028年营业收入或净利润增长率不低于20%；第三个归属期要求2029年营业收入或净利润增长率不低于30%。首次及预留授予的限制性股票适用相同的业绩考核目标。

从公司近期经营表现来看，2025年趣睡科技实现营业收入3.41亿元，同比下降1.78%，但归母净利润达到3054.69万元，同比增长5.46%。线上渠道销售收入达3.16亿元，占总营收比重升至92.62%，其中家具行业收入占比首次超过被子、毯类产品，达到43.48%。此次股权激励计划将2027至2029年业绩增长目标锚定于2025年基数之上，既体现了管理层对公司中长期发展的信心，也对核心团队提出了明确的业绩要求。

该激励计划尚需经公司股东会特别决议审议通过后方可实施。

展开