在行业寒冬中，欧派家居选择了一条与众不同的路径。

9月17日，欧派家居发布“强主业、伸展资本平台，欧派‘再创业’全球精英招募”计划。面对地产红利退潮、存量蛋糕变薄、价格战刀刀见骨的行业环境，欧派没有被动等待春天，而是选择在冻土上凿火。

年初，欧派启动“再创业”核裂变战略，将三十多年筑起的大家居航母，变成一支能独立出征的联合舰队。根据该战略，集团把品牌、制造、供应链、数字化能力全部开放为共享创业基座；基座之上，每个合资公司自立为城，自主经营、自负盈亏、自拓疆土。集团持股51%至65%，核心团队以智慧与能力入股，持股35%至49%，盈利共享。职业经理人转为事业合伙人，从“为公司干”变为“为自己干”。

这一机制已初见成效。据披露，欧派旗下某合资公司曾亏损半年，后从亏损拖累变为盈利引擎，单月利润双双破百万，奥维6月利润近160万元；户外家合资公司则实现跨境突围，定制帐篷品类登顶亚马逊中国区销量榜首。

更值得关注的是，伴随“再创业”的迎风招展及“逆风飞飏”全球创业与发展精英扶助计划的纵深推进，欧图门窗合资公司、意大利miform合资公司、家居用品合资公司、海外新模式合资公司先后迎来行业顶尖人才加盟。顶尖操盘手、研发悍将、营销精锐，正从五湖四海向山巅涌来。

欧派将这一布局概括为“穿越周期的攻守哲学”：主业端持续优化组织、减脂健身，剥离低效产能与冗余环节，让大船更稳地扛住风浪，是为“守”；新赛道全面开放机制、招贤纳士，以股权激励绑定事业共同体，为未来种下增长火种，是为“攻”。用欧派的话说，“减脂不是退缩，是为了更耐打；增肌不是膨胀，是增能发力的强肌，是为了攻得更猛。”

在招募条件上，欧派方面表示，若拥有成熟的商业构想与运营思维，手握完整落地的商业计划书，项目优质、蓝图清晰，无论是否家居赛道，均可洽谈。评估认可后，欧派可与创业者开展全方位资本与赋能合作。正如董事长姚良松所言：“我们出资金、承风险、搭平台，您出脑子。”

欧派在招募宣言中写道：“未来之势，最珍贵的就是大脑，不是资本。”目前，欧派“再创业”全球精英招募已开放报名，报名入口为欧派家居官网。

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