10月31日，尼日利亚当地媒体报道称，埃多州国内税务局（EIRS）依据法院命令，查封了位于伊克波巴—奥哈地方政府辖区乌泰西社区的9家企业工业场所。EIRS称，相关企业主要存在未为员工办理PAYE登记、未提交年度雇主申报表，以及未按规定扣缴和汇缴员工个人所得税等问题。税务部门表示，此前已多次通知并催促整改，相关企业仍未完成税款缴纳，因此依法实施查封，经营场所将维持封停，直至全部欠税结清。EIRS目前公布的9家企业合计税务责任为89.82亿奈拉，但尚未披露各家企业分别欠缴多少，也未公布具体涉及哪些纳税年度。

从EIRS公布的名单看，此次被查封的9家企业中，有5家名称均含“荣泰”字样，分别为荣泰塑料有限公司、荣泰五金有限公司、荣泰能源科技有限公司、荣泰建材有限公司和荣泰食品有限公司。另外4家分别为五星电线电缆公司、新国科技尼日利亚有限公司、长荣木业尼日利亚有限公司以及顺达尼日利亚企业。EIRS企业传播与纳税人教育部门负责人科拉奇·埃博伊贝表示，各企业的税务责任此前均已通知，在多次提醒和要求履行义务后仍未解决，因此税务部门依法采取查封措施。

此次案件的核心，集中在企业作为雇主承担的PAYE义务上。具体来看，主要包括三个环节：一是员工税务登记，企业需按规定将符合条件的员工纳入PAYE管理体系，并向税务机关申报员工信息；二是工资代扣代缴，雇主需根据员工工资、津贴、奖金等收入计算应缴个人所得税，并从员工收入中扣除后按规定汇缴；三是年度雇主申报，根据2025年《尼日利亚税收管理法》第14条，雇主原则上应在每年1月31日前提交上一年度PAYE申报，内容包括员工工资薪酬、津贴和实物福利、扣除项目、净薪酬以及已扣税款等。2026年初，EIRS曾专门发布通知，将埃多州当年雇主年度PAYE申报期限由1月31日延长至2月14日，同时明确逾期申报的处罚规定继续适用。此次查封显示，EIRS已将员工登记、工资申报、税款扣缴和实际汇缴同时纳入执法检查，企业在其中任何环节长期未完成合规，都可能形成后续税务追缴和执法风险。

事实上，此次查封并非突然之举。今年以来，EIRS已多次进入乌泰西工业区检查外资制造企业税务情况。1月23日，EIRS公布对乌泰西部分制造企业的走访情况，涉及时代陶瓷尼日利亚有限公司、荣泰铝业有限公司以及荣盛玻璃尼日利亚有限公司。时任EIRS执行主席奥拉德勒·班科莱—巴洛贡当时明确提出，将核查企业本地员工及外籍员工PAYE、实际员工人数、月度申报和申报数据准确性，并要求企业配合税务人员进入生产经营场所开展核验。其中，1月接受走访的荣泰铝业并未出现在此次9家被查封企业名单中，目前没有公开信息显示两次行动属于同一案件。7月31日，新任EIRS执行主席约翰·奥迪奥再次前往乌泰西工业区，对时代陶瓷、永兴钢铁尼日利亚有限公司等企业开展税务事实核查和合规沟通。从1月检查员工PAYE和月度申报，到7月再次进入工业区开展税务核查，再到10月底依据法院命令封停9家企业，EIRS今年对乌泰西工业区制造企业的税务检查持续推进，执法链条逐步收紧。

从目前披露的信息看，EIRS给出的处理条件十分明确：相关企业需结清全部未缴税款，查封措施方可解除。对于在尼日利亚经营的中国制造企业而言，这起事件释放的信号值得重视。PAYE作为雇主代扣代缴的法定税种，涉及员工登记、工资申报、税款扣缴与实际汇缴等多个环节，任一环节长期缺位，都可能在税务核查中形成累积性风险。随着EIRS对乌泰西工业区检查的常态化，企业税务合规的颗粒度正从“是否缴税”延伸到“是否按月申报、是否如实登记员工、是否完成年度雇主申报”等具体操作层面。如何在日常经营中建立完整的PAYE合规台账、及时响应税务部门的申报要求，已成为在尼企业需要直面的现实课题。

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