11月2日，广东星徽精密制造股份有限公司（简称“星徽股份”）发布公告，披露公司收到广东省深圳前海合作区人民法院出具的一审民事判决书。原告深圳市亿网众盈投资管理合伙企业（有限合伙）诉公司、广东星野投资有限责任公司、蔡耿锡、谢晓华损害股东利益责任纠纷一案，法院一审驳回原告全部诉讼请求，星徽股份无需承担赔偿责任。

这起诉讼索赔金额为4000万元。原告亿网众盈此前将星徽股份、星野投资、蔡耿锡、谢晓华告上法庭，主张相关方违反任职约定、实施损害股东利益行为，要求赔偿4000万元。案件与星徽股份此前收购的深圳市泽宝创新技术有限公司原管理层任职争议有关。星徽股份以精密制造、五金业务起家，是佛山首家家居五金上市企业，后通过收购泽宝创新布局跨境电商。

法院审理查明，原告与公司等民事主体于2018年7月17日签订的协议合法有效，但星野投资并非该协议当事人，协议亦仅约定原告负有保证泽宝创新原管理层留任60个月的义务，未约定星徽股份负有该义务，原告关于星野投资违反任职约定的主张缺乏事实依据。此外，法院认为，蔡耿锡作为公司管理者与相关人员协商解除劳动关系，属于公司正常经营管理行为，现有证据不足以证明该行为与公司后续管理及股价变化存在关联。据此，法院认定各被告既未违反合同义务，也无证据证明其实施了损害股东利益的行为，原告的诉讼请求不能成立。

从判决结果看，4000万元索赔被全部驳回，星徽股份无需承担赔偿责任，不会导致公司经济利益流出。但公司在公告中明确提示，该判决尚在上诉期内、尚未生效，最终结果仍存在不确定性，对公司本期或期后利润的具体影响暂无法准确判断。这意味着，一审胜诉为星徽股份暂时卸下了4000万元的赔偿压力，但案件并未最终落槌，后续是否上诉、二审如何认定，仍需持续关注。

对于这家以家居五金为主业的佛山上市企业而言，这起诉讼的起因与泽宝创新的收购整合相关，而泽宝创新正是星徽股份从传统五金制造向跨境电商延伸的关键落子。一审判决厘清了协议义务的归属——保证原管理层留任的义务在原告一方，而非星徽股份，这在一定程度上划定了收购整合中各方责任的边界。但案件尚未生效，且涉及泽宝创新原管理层任职争议这一历史遗留问题，其对星徽股份的影响，仍需结合后续诉讼进展与公司跨境电商业务的经营表现综合观察。

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